Index égalité professionnelle

Chaque année, les entreprises d’au moins 50 collaborateurs et collaboratrices doivent calculer et publier la note globale de l’Index de l’égalité entre les Femmes et les Hommes, ainsi que la note obtenue à chacun des indicateurs le composant.

Notre résultat

Notre index 2022 (basé sur les données 2021) est de 90/100 pour CANAL+ et 94/100 pour CANAL+ International. 

Quels sont les indicateurs de cet index ?

Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion a composé cet index de 5 indicateurs : 

• L’écart de rémunérations femmes-hommes pour lequel nous obtenons une note de 35/40 pour CANAL+ et de 34/40 pour CANAL+ International

• L’écart de taux d'augmentation et de promotion pour lequel nous avons une note de 20/20 pour CANAL+ et CANAL+ International

• L’écart de répartition des promotions pour lequel nous avons la note de 15/15 pour CANAL+ et CANAL+ International 

• Le nombre de collaboratrices augmentées à leur retour de congé de maternité, pour lequel nous obtenons la note de 15/15 pour CANAL+ et CANAL+ International 

• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations où nous avons une note de 5/10 pour CANAL+ et de 10/10 pour CANAL+ International 

Notre volonté est de faire bouger les lignes. Le Groupe est engagé pour l'égalité entre les personnes et contre les discriminations et améliorons chaque année notre note à l'index de l'égalité professionnelle.